特集：部下が話しやすい雰囲気を創り出す1on1 #3
最終更新日 2024年1月11日
「世の中への情報提供を通じ、人の人生の質の向上に貢献する」ことをミッションに活動をしている株式会社Unleash 代表の長浜が職場の人間関係を改善し、生産性を高める視点で次の３段回に分けて語るシリーズです。
STEP1 部下が話しやすい雰囲気を創り出す1on1
STEP2 部下の主体性を引き出すフィードバックの方法
STEP3 多くのアイデアが飛び交うミーティング方法
今回のテーマは、STEP1 部下が話しやすい雰囲気を創り出す1on1の第３回目、「何故、人間関係が悪くなるのか」。
人間関係を悪くする原因の一つにジャッジメント（裁き）があります。
自分自身が信じている正しさ、それを相手に押し付けている時、相手をジャッジメントしています。
自分が正しいと主張している時、相手は間違っていると伝えています。
自分自身に正しさがあるように、相手はも相手の正しさがあります。
正しさは、人の数ほどある
この意識を持つことが大切です。
今回は、人間関係を悪くする原因となる「正しさ」について一緒に考えていきたいと思います。
※詳細は、動画を御覧ください。
※ラジオ的に聴いていただくこともできます。
部下が話しやすい雰囲気を創り出す1on1
